Le () est obligatoire dans toutes les entreprises, et ce dès l’embauche du premier salarié. C’est à l’employeur qu’il incombe de constituer ce document, qui , sur le plan de la santé et de la sécurité.document uniqued’évaluation des risques professionnelsDUERPliste et hiérarchise l’ensemble des risques auxquels les salariés peuvent être exposés

Le DUERP doit obligatoirement être , mais pas seulement : il doit également être actualisé lorsqu’intervient un changement dans l’organisation du travail, susceptible d’avoir des conséquences sur la santé ou la sécurité des salariés. De même, après chaque accident du travail, il doit également être révisé.Enfin, ce document a vocation à servir de , pour réduire voire supprimer les risques identifiés.mis à jour au minimum chaque annéeplan d’action et de prévention dans l’entreprise

Constituer son document unique n’est donc pas seulement une obligation légale, c’est aussi un outil essentiel de prévention des risques pour le chef d’entreprise.

La CPME Paris Ile-de-France propose régulièrement des formations aux dirigeants de TPE…