L’inclusion en entreprise repose sur une idée simple : être capable d’intégrer dans ses équipes un grand nombre de profils hétéroclites tout en assurant une bonne cohésion et une performance optimale.

Venez découvrir comment aider les jeunes à s’insérer dans la vie professionnelle, comment soutenir l’emploi de personne à handicap et bien d’autres actions encore toutes positives pour les deux parties : employé et employeur.

En partenariat avec La France, Une Chance – Club des Yvelines qui a pour mission d’ accompagner la transformation du rôle de l’entreprise pour faire émerger une économie plus inclusive, plus durable, plus locale et plus solidaire.

Nos intervenantes sont actrices auprès de La France, Une Chance et de leur société à faire vivre cette mission. Elles vont nous partager leurs actions et des témoignages.

Marie-Lou BRET , Responsable Maison pour Rebondir Suez Ile-de-France.  La Maison pour Rebondir, une initiative de SUEZ a une double mission : permettre à des personnes éloignées de l’emploi de se relancer sur le marché du travail et accompagner les filiales et les collaborateurs de SUEZ pour développer des projets d’économie circulaire porteurs d’emploi avec l’économie sociale et solidaire.

Sylvie SIMON, Présidente et  Co-fondatrice de Speedianet, Société de Conseil spécialisée en Intelligence de la Data ; éditrice d’un catalogue de solutions d’Intelligence Artificielle. Entreprise inclusive dès son lancement en 2020.

Laurence HEMEDINGER , Cheffe de projets, présentera le dispositif « La France une Chance »/club des Yvelines