Faits de harcèlement et discriminations sont toujours au cœur de l’actualité même s’il y est recouru parfois de manière abusive.

Cette formation a pour objectif de permettre d’identifier et de qualifier, notamment au regard de la jurisprudence la plus récente, ces situations et d’en tirer les conséquences sur la relation de travail.

1. Harcèlement moral et sexuel

- Le harcèlement moral

i. Harcèlement et notions voisines

ii. Identification des cas de harcèlement

iii. La protection des victimes et sanction de l’auteur du harcèlement

iv. La preuve et l’enquête à mettre en oeuvre

- Le harcèlement sexuel

- Risques pour l’entreprise

i. Les textes

ii. Les situations caractérisées

iii. Les victimes

iv. Les auteurs

v. Les agissements sexistes

2. Discriminations au travail

- Le principe de non-discrimination

- Les différentes hypothèses de discrimination

- Critères discriminatoires et différences de traitement autorisées