Salariés, dirigeants d’entreprise, indépendants, demandeurs d’emploi ou retraités, une personne sur 2 connaîtra une situation de handicap au cours de sa vie.

Et alors que presque 20% de la population française est en situation de handicap (dont 80% de handicaps invisibles), une méconnaissance du sujet persiste. Conséquence : incompréhension, barrières dans les échanges, sites Internet conçus sans penser à l’accessibilité…

L’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise est aujourd’hui une priorité, et il appartient dès aujourd’hui à chacun d’acquérir les connaissances suffisantes pour que cette démarche soit plus efficiente.

Par ailleurs, tout employeur d'au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l'effectif total. L'obligation d'emploi concerne tous les salariés quelle que soit la nature de leur contrat.

Mais alors, comment favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap au sein de votre TPE-PME ?

Au programme :