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Emploi : Les entreprises face aux tensions de recrutement dans le sud des Yvelines



Des dizaines d'entreprises du sud des Yvelines dans différents domaines d'activité cherchent à recruter. Devant cette difficulté la Région propose une enveloppe d'1 milliard d'euros.


Des métiers boudés par les demandeurs d'emploi, de nombreux postes vacants et un manque de formation.

Il s'agit d'un rapport d'observation élaboré dans le cadre de l'emploi du sud-ouest de la région Ile-de-France et de quatre intercommunalités (Rambouillet Territoires, Pays Houdanais, Cœur d'Yvelines et Haute Vallée de Chevreuse), créées en 2018.


Lors d'un rassemblement de chefs d'entreprise, de développeurs de ressources humaines ou de demandeurs d'emploi (Pôle emploi, missions locales), Thomas Gourlan, en tant que conseiller régional, a évoqué l'emploi avec Florence Guilbert, la sous-gouverneure de Rambouillet. Notamment, la région la plus riche d'Europe, la région Ile-de-France, a alloué 1 milliard d'euros pour l'emploi (formation, recrutement).


Quelle place pour le travail dans sa vie ?

Force est de constater que la crise sanitaire s'est redistribuée. De nombreux employés choisissent de se concentrer sur leur vie personnelle. Les recruteurs le remarquent depuis des mois. Cela est particulièrement vrai dans le secteur de la restauration ou du transport.


Les dix métiers les plus demandés

Selon la Direction de l'emploi, du travail et de la solidarité (DDETS 78), voici une liste de secteurs présentant de fortes tensions de recrutement. Il convient toutefois de noter que la liste est largement similaire à celle établie au niveau national.



- Aides-soignants : 200 postes, 80% de difficulté à recruter

- Agriculteurs salariés : 190 postes, 68% de difficulté à recruter

- Caissières, restaurateurs, aides ménagères : 180 postes dans chacun de ces 3 secteurs. La difficulté d'embauche est d'environ 50 %. La proportion d'aides domestiques et de femmes de ménage atteint 94 %.

- Artistes (Musique, Danse, Performance) : 170 emplois, 6% de difficulté à recruter

- Camionneur : 160 postes, 38% de difficulté à recruter

- Conducteurs de transports en commun sur la route : 150 emplois avec 87% de difficulté à recruter.

- Agence de maintenance des bâtiments : 150 postes, 33% de difficulté à recruter

- Employés en libre-service : 130 postes avec une difficulté d'embauche estimée à 69%.



Des journées entrecoupées, des heures de travail, les salariés les évitent. Ils préfèrent travailler à distance quelques jours par semaine.


"Nous avons un taux de chômage relativement faible à Evelyn. Paradoxalement, nous n'avons jamais eu de tensions à l'embauche aussi intenses", commente Florence Ghilbert.

En 2018, 179 641 personnes étaient employées en Ile-de-France dans le Sud-Ouest,

Dont 8 981 étaient en recherche d'emploi.


Pour la sous-préfète, plusieurs facteurs sont en jeu : "inadéquation entre l’offre et la demande, le besoin de formation est crucial". Par ailleurs, "il faut travailler sur l’attractivité des métiers et aussi sur les conditions de travail ".


Pour aider les entrepreneurs à profiter des différentes aides disponibles, notamment en matière de recrutement et de formation en interne, Rambouillet Territoire propose une aide au montage des dossiers.


Former les salariés de demain

Certains métiers ne séduisent pas. Préjugés ou dépréciation se posent en freins au recrutement. « Mais l’apprentissage est un espoir, observe Florence Ghilbert qui y voit une revalorisation du travail manuel. Nous avons atteint en 2021 le nombre de 718 000 apprentis. »


Pourtant les a priori sont tenaces. C’est notamment le cas chez les conducteurs de ligne dans l’industrie, secteur en grande tension. Dominique Pinchera fait valoir : « Nous avons cette formation en interne et on n’arrive pas à recruter ». Le proviseur du lycée Bascan de Rambouillet en est convaincu, il faut bousculer les mentalités.

Encore trop souvent perçue comme la voie de garage d’un élève, la voie professionnelle est pourtant pourvoyeuse d’emplois et d’une rémunération intéressante.


La CPME78 était présente à cette réunion.