Pourquoi adhérer à la Confédération des PME ?

 

 

Entrepreneurs, 5 raisons d’adhérer

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• Faire entendre votre voix auprès des pouvoirs publics, des institutions et dans les médias

• Etoffer votre réseau d’affaires : chefs d’entreprise, décideurs économiques

• Rompre votre isolement en partageant vos problématiques avec d’autres chefs d’entreprise

• Bénéficier d’outils pour développer votre entreprise : formations, réponses aux questions sur votre activité, missions export, veille d’information, consultations d’experts, aides aux entreprises en difficulté…

• Vous investir dans le syndicalisme patronal, militer !

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En devenant adhérent, la CPME vous ouvre son réseau : associations, réseaux d’entreprises, chambres consulaires, collectivités territoriales, syndicats de salariés, fédérations professionnelles, services de l’Etat, élus locaux et nationaux.

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Bénéficiez des services de la CPME

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• Cellules d’aide à la décision

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• Missions de prospection commerciale à l’international

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• Accès gratuit aux formations santé et sécurité (ATMP)

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• Formation prud’homale

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• Tiers de confiance de la médiation du crédit

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• Accompagnement sur-mesure : santé PME-TNS, la complémentaire santé de la CPME pour vos salariés

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• Rencontres d’affaires, afterworks, groupes de travail thématiques

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• Kits pratiques d’information sur la législation

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Et accédez aux services de nos partenaires privilégiés :

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• Conseil et financement de la formation professionnelle de vos salariés

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• Accompagnement des salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle pour favoriser l'accès à l'emploi : Action Logement

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• Gestion des formations du dirigeant non salarié

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• Assurance chômage : garantie sociale du chef d’entreprise

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Mesures obtenues récemment par la CPME

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• Possibilité de négocier des accords d’entreprise avec les instances représentatives du personnel en l’absence d’un syndicat de salariés.

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• Pour les TPE de moins de 20 salariés, consultation possible des employés par référendum

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• Abaissement programmé de l’IS (impôt sur les sociétés) et maintien du taux réduit de 15% pour les PME

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• Indemnités prud’homales plafonnées

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• Suppression du forfait social pour les PME

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• Suppression du seuil social de 20 salariés

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Nos combats

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Ils visent à protéger, accompagner et défendre les entrepreneurs, notamment :

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• Mieux réguler l’économie collaborative

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• Garantir le respect des délais de paiement

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• Favoriser la fiscalité personnelle du dirigeant en cas de transmission familiale

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• Accélérer la transition numérique des entreprises

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• Encourager le déploiement de la RSE dans les TPE/PME

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