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La Garantie Sociale des Chefs d’Entreprise, qu’est-ce que c’est ?
La GSC est une solution de protection sociale dédiée exclusivement aux dirigeants de TPE et PME. Elle offre une couverture en cas de perte involontaire de votre activité ou d’incapacité de travail, vous assurant ainsi une stabilité financière même dans les moments les plus difficiles.
Ce dispositif est spécialement conçu pour répondre aux besoins des entrepreneurs, souvent moins bien couverts que les salariés traditionnels.
Les avantages de la GSC pour les chefs d’entreprise :
1
Un revenu de remplacement : En cas de cessation involontaire d’activité (faillite, liquidation), la GSC vous garantit un revenu mensuel pendant une période déterminée, vous permettant de rebondir sereinement.
2
Une protection en cas d’incapacité de travail : Que ce soit pour des raisons de santé ou d’accident, vous bénéficiez d’une compensation pour maintenir votre stabilité financière.
3
Un accompagnement personnalisé : Grâce à notre réseau de partenaires spécialisés, vous profitez de conseils pour vous réorienter, relancer une activité ou gérer une situation difficile.
4
Une tranquillité d’esprit : En souscrivant à la GSC, vous réduisez les incertitudes liées à votre statut de dirigeant, en vous offrant un filet de sécurité solide.
Pourquoi souscrire à la GSC ?
Contrairement aux salariés, les chefs d’entreprise ne bénéficient pas toujours des mêmes protections en cas de perte d’activité. La GSC comble cette lacune et s’adresse :
- Aux dirigeants d’entreprise individuelle.
- Aux mandataires sociaux (gérants, présidents de SAS, etc.).
- Aux entrepreneurs souhaitant anticiper les aléas liés à leur activité.
Comment en bénéficier ?
Pour plus d’informations sur la GSC et les conditions d’adhésion, contactez la CPME78 à contact@cpme78.fr. Nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche et répondre à vos questions.
Un exemple concret :
Ludovic, dirigeant d’une PME dans les Yvelines, a dû cesser son activité suite à des difficultés financières. Grâce à la GSC, il a pu percevoir un revenu de remplacement pendant 12 mois, ce qui lui a permis de lancer un nouveau projet entrepreneurial dans de bonnes conditions.