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COMMUNIQUÉ CPME NATIONALE : La CPME réaffirme son attachement au débat d’idées et précise sa position sur la représentativité patronale
À la suite de publications faisant état d’une convergence entre la CPME et des responsables politiques sur une évolution des règles de la représentativité patronale, la CPME souhaite apporter une…
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COMMUNIQUÉ CPME NATIONALE : Budget 2026 : un budget de renoncement, soutenu par responsabilité
La CPME prend acte de la proposition finale de budget pour 2026. Dans un contexte d’instabilité politique, économique et internationale, la France a besoin d’un budget. C’est pourquoi, malgré de…
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COMMUNIQUÉ CPME NATIONALE : Projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2026 : réaction de la CPME
La CPME salue un vote qui apporte de la stabilité, mais regrette un débat sans courage, ni vision. Elle prend acte de l’adoption du projet de loi de financement de…
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COMMUNIQUÉ CPME NATIONALE : Déclaration commune CPME Medef U2P – Ne jouons pas avec l’emploi et les salaires
Des signaux très inquiétants clignotent ces temps ci et curieusement, ils passent sous le radar de l’attention. Le principal est celui d’une possible baisse des allègements de cotisations. En clair,…
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LES AIDES A VOTRE DISPOSITION POUR L’EMBAUCHE D’UN SALARIE EN SITUATION DE HANDICAP
Pour encourager l’intégration des travailleurs en situation de handicap, les entreprises peuvent bénéficier de prestations et des aides pour le recrutement, l’intégration et le maintien de l’emploi de ces personnes.…
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COMMUNIQUÉ CPME NATIONALE : Fiers de produire en France : la CPME dévoile son plan pour relancer l’industrie
Fiers de produire en France : la CPME dévoile son plan pour relancer l’industrie A l’occasion de la Semaine de l’Industrie, la CPME publie un livre blanc présentant dix nouvelles…
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COMMUNIQUÉ CPME NATIONALE : Suppression des exemptions douanières sous 150 € : une avancée majeure, portée de longue date par la CPME
Suppression des exemptions douanières sous 150 € : une avancée majeure, portée de longue date par la CPME La CPME salue la décision des ministres des Finances de l’Union européenne…
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LES OBLIGATIONS LEGALES EN MATIERE D’EMPLOI DE TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
Toutes les entreprises comptant plus de 20 salariés sont tenues de recruter 6% de travailleurs en situation de handicap. Les entreprises qui ne respectent pas les obligations légales en matière…
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COMMUNIQUÉ CPME NATIONALE : La CPME fait son entrée au Salon des Maires : unir les forces économiques et les élus locaux pour dynamiser les territoires – Les 18, 19 et 20 novembre 2025
La CPME fait son entrée au Salon des Maires : unir les forces économiques et les élus locaux pour dynamiser les territoires Les 18, 19 et 20 novembre 2025 Pour…
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COMMENT FAVORISER L’INCLUSION DE TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP DANS VOTRE TPE-PME ?
Une personne sur deux connaîtra une situation de handicap au cours de sa vie. Et alors que presque 20% de la population française est en situation de handicap (dont 80%…
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