L’entretien annuel d’évaluation : un puissant outil de management

Cet entretien permet de :

- évaluer les compétences détenues par rapport aux compétences attendues au poste de travail

- évaluer les objectifs réalisés, fixer les objectifs pour l’année à venir

- et impulser une dynamique de performance

C'est un moment d’échange privilégié entre le manager et son collaborateur 

Lors de cet atelier vous pourrez poser toutes les questions à l’animatrice qui vous répondra ; et à l’issue de l’atelier nous mettrons à votre disposition les documents supports que vous pourrez utiliser.