La « Loi santé travail » du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en matière de santé au travail et à moderniser les services de prévention et de santé au travail.

Applicable au 31 mars 2022, elle modifie les obligations des employeurs qui ne peuvent pas faire l'impasse sur cette importante réforme.

.1 Renforcer la préventiondesrisques 

• Evaluation des risques :les nouvelles règles
• Rédaction et actualisation du document unique: des obligations renforcées 
• Formation en santé sécurité au travail : la nouvelle donne

2. Qualité des prestations des services de prévention et santé au travail

• - Les nouvelles missions des services de prévention et de santé au travail
• - Les nouveaux moyens mis à leur disposition

3. Soindespublicsvulnérables

• La gestion des longues maladies et évolution du suivi médical des salariés et création du passeport de prévention
• L'attention portée aux intérimaires et aux salariés pluri-employeurs

4. Les évolutions sur le harcèlement sexuel

• La nouvelle définition du harcèlement sexuel Impact pour l'entreprise

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