FAIRE FACE AUX ARRETS DE TRAVAIL DES SALARIES

​L'absentéisme a un prix élevé : près de 7 milliards d'euros de coût direct pour les entreprises du privé.

Les droits et obligations du salarié et de l'employeur sont parfois difficiles à identifier : que faire face à un arrêt de travail ?

Quelles obligations déclaratives ? Quels moyens de contrôle? Comment réduire le risque ?

 

Comment procéder au remplacement ? Est-il possible de sanctionner voire de licencier pendant l'arrêt de travail?

Ce stage a pour objet de permettre aux participants de maîtriser toutes les obligations qui leur incombent et de mieux maîtriser les risques

Déroulé de la formation

1/ Introduction : retour sur des grands principes

  • L'arrêt de travail : un état indemnisé 

  • L'arrêt de travail : un état constaté médicalement

  • L'arrêt de travail : un état contrôlé

  • L'arrêt de travail : un état qui a un effet sur l'organisation du travail

2/ La suspension du contrat de travail

  • les différents types d'arrêt de travail

  • les obligations du salarié

  • les obligations de l'employeur

  • les droits de l'employeur

3/ Réagir à l'absence du salarié

  • organiser le remplacement temporaire du salarié

  • préparer la réintégration du salarié

  • rompre le contrat de travail

MARDI 14 NOVEMBRE 2017 de 8h45 à 13h00

CPME 78

45-47 Rue Gambetta

78120 RAMBOUILLET

Cette session de formation et d'information sur la prévention des risques professionnels a bénéficié du concours financier de la branche AT-MP de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des travailleurs salariés.

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