Devenez mandataires CPME pour défendre les intérêts des TPE PME.

MANDATS

Organisme à gouvernance paritaire, inscrit dans une dynamique régionale interprofessionnelle, le Fongecif Île-de-France permet de faire de l’évolution professionnelle des salariés une réalité tangible et mesurable.

Ses missions sont : 

  • Accompagner les personnes dans le cadre du CEP dans leur projet d’évolution professionnelle, 

  • Financer le CPF de transition professionnelle (qui remplace le CIF),

  • Assurer jusqu’à leurs termes, les financements des dispositifs pris en charge en 2018),

  • Dispenser le dispositif des salariés démissionnaires (plus tard dans l'année)


Vous souhaitez rejoindre le FONGECIF?

Nous devons désigner 2 nouveaux administrateurs titulaires et 1 suppléant, homme ou femme.
Nous avons également des postes à pourvoir au sein des différentes commissions de cette instance.
Chaque candidat devra fournir un CV, une lettre de motivation, et signer la charte des mandataires de la CPME 78. 
 
Dans le cadre de la lutte contre le conflit d’intérêts, les administrateurs et salariés d’établissements de formation ou de CFA ainsi que les coachs, ou toute personne dont l’activité consiste même partiellement à réaliser des bilans de compétences ou des VAE (validations des acquis de l’expérience) ne sont pas éligibles.
 
Date limite de candidature : vendredi 8 mars 2019. 

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FONGECIF

Fonds de Gestion du congé individuel de formation

Les mandataires sont des entrepreneurs qui s'engagent pour défendre l'esprit d'entreprise et pour représenter localement les TPE et PME dans les différentes instances où siège la CPME.

CPSTI

Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants

Le médiateur régional est chargé d’accompagner dans la circonscription de l’Instance régionale, les travailleurs indépendants amenés à former une demande de médiation, relative au service de leurs prestations de sécurité sociale ou au recouvrement de leurs cotisations par les organismes du régime général. 

Il formule des recommandations en équité pour le traitement des demandes recevables en médiation, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur.

 

Vous souhaitez devenir médiateur au CPSTI ?   

 Nous tenons à votre disposition l’ensemble des documents nécessaires à la candidature du médiateur ainsi que la liste des restrictions pour l’exercice de ces fonctions. Important, le médiateur ne peut être un des membres de l’IRPSTI. 


Date limite de candidature : 24 février 2019

CPRI

Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles

Les commissions paritaires régionales interprofessionnelles ont pour compétence :

  • De donner aux salariés et aux employeurs toutes informations ou tous conseils utiles sur les dispositions légales ou conventionnelles qui leur sont applicables ;

 

  • D'apporter des informations, de débattre et de rendre tout avis utile sur les questions spécifiques aux entreprises de moins de onze salarie´s et à leurs salariés, notamment en matière d'emploi, de formation, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de conditions de travail, de santé au travail, d'égalité professionnelle, de travail à temps partiel et de mixité des emplois ;

 

  • De faciliter la résolution de conflits individuels ou collectifs n'ayant pas donné lieu à saisine d'une juridiction. La commission ne peut intervenir qu'avec l'accord des parties concernées ;

 

  • De faire des propositions en matière d’activités sociales et culturelles.


Vous souhaitez devenir représentant CPRI ?
   
La CPME possède 5 représentants.
Une de ces représentantes a présenté sa démission. 

Nous avons la possibilité de nommer une nouvelle représentante femme (pour respecter les impératifs de parité) issue d’une entreprise de moins de 11 salariés. 

Chaque candidat devra en outre fournir un CV, une lettre de motivation, et signer la charte des mandataires de la CPME 78. 
 
Date limite de candidature :  vendredi 1er mars 2019

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